Stipendio estetista, attrezzature e forniture estetista.

Stipendio estetista, attrezzature e forniture estetista.

Ci sono quasi 200.000 estetiste autorizzati negli Stati Uniti, molti dei quali si guadagnano più di $ 40.000 all’anno, secondo i professionisti associati cura della pelle (ASCP), l’appartenenza più importante del settore della cura della pelle e organizzazione di difesa professionale.

Anche se questo è al di sopra della media nazionale per l’industria cura della pelle, lo fa parlare con il potenziale di guadagno in questa professione. Inoltre, molte estetiste in tutto il paese, in particolare quelli con studi privati ​​consolidate che si rivolgono a una clientela benestante, affermano di guadagnare bene circa 100.000 $ all’anno.

Naturalmente, questi guadagni riportati non includono la gratuità che estetiste ricevono dai clienti dopo ogni sessione. Suggerimenti possono aggiungere un ulteriore 10% – 25% di prendere di un estetista come pagare.

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Come molte altre professioni, il settore in cui lavorano estetiste spesso è indicativo della capacità di guadagno di questi professionisti skincare. Le industrie principali in cui lavorano estetiste includono:

Estetiste in saloni e centri benessere sono in genere responsabili di fornire trattamenti per il viso, trattamenti esfolianti per il viso e il corpo, la pulizia dei pori, e sciolinatura. Molti saloni di lusso, in particolare quelli nelle località o alberghi, offrono trattamenti di lusso aggiuntive, come l’aromaterapia, impacchi, trattamenti per il viso e alla moda.

Cure termali / studi medici

medical spa di oggi sono una miscela di un salone tradizionale e clinica medica. medical spa sono sempre gestiti con un medico autorizzato che opera all’interno di una specifica ambito della medicina, che di solito è la dermatologia e chirurgia plastica.

Poiché i servizi estetica sono visti più spesso come servizi di lusso, le aree del paese in cui i percettori di reddito più elevati risiedono sono anche aree in cui estetiste spesso guadagnano salari più alti. Estetiste in New Hampshire, per esempio, ha guadagnato uno stipendio medio annuo di 42.300 $, ben al di sopra della media nazionale di $ 33.000. Ciò è probabilmente dovuto al fatto che il New Hampshire, figura tra i primi 10 stati in termini di reddito delle famiglie.

Come tale, la compensazione per estetiste è anche diventato molto competitivo, con saloni e centri benessere alla ricerca della struttura della retribuzione più vantaggioso in grado di attrarre il talento più abile. Di seguito sono riportati i sistemi retributivi più tipici per estetiste nel settore dei saloni e spa:

Contraente indipendente noleggio / Booth

“Affittuari Booth” è un termine usato per descrivere estetiste che lavorano come imprenditori indipendenti e pagare un salone o spa una tariffa flat di noleggio, di solito su base settimanale o mensile. Estetiste che lavorano come imprenditori indipendenti acquistano le proprie scorte, impostare le proprie ore di funzionamento, impostare le proprie tasse, e di fornire la propria assicurazione di business. Come tale, i professionisti la cura della pelle che lavorano come imprenditori indipendenti sono completamente in controllo dei loro guadagni.

Un’altra struttura di compensazione comune di saloni e centri termali è di compensazione “membro del team”, il che significa che o salone di bellezza spa professionisti sono pagati una paga base, insieme a un pacchetto di commissione di stipendio in base alla loro posizione ed i servizi che svolgono.

Questo tipo di compensazione permette al datore di lavoro di tenere traccia delle prestazioni del estetista e pagare di conseguenza. Estetiste sotto questo tipo di struttura di stipendio possono anche essere monitorati attraverso il loro:

  • percentuale pre-prenotazione (il numero di clienti che hanno prenotato il loro prossimo appuntamento prima di partire)
  • percentuale di servizi Premium (determinato identificando le categorie di servizi che vengono con prezzi più elevati)
  • percentuale delle vendite al dettaglio (determinata dalla quantità di prodotti venduti al dettaglio)

La teoria alla base una struttura basato su commissione è che i dipendenti un rendimento migliore quando i datori di lavoro offrono incentivi per fare più soldi. Pertanto, estetiste che regolarmente complete pre-prenotazioni, svolgono servizi più costosi, e vendono prodotti al dettaglio per il salone o spa possono godere di uno stipendio molto più alto rispetto ai loro colleghi.

Una struttura commissione stipendio rettilineo è uno standard per molti stabilimenti Salon and Spa, in quanto è il più semplice. In uno scenario commissione dritto, estetiste sono pagati una percentuale delle loro vendite lorde per il lavoro si sono esibiti nel corso di un determinato periodo di tempo. Sulla base di regolamenti IRS, tuttavia, il datore di lavoro deve anche offrire ai dipendenti della Commissione rette salario minimo.

Molti proprietari di salone e spa scelgono di noleggiare estetiste a titolo di stipendio dritto come un modo per incoraggiare un ambiente più professionale e di offrire loro stabilità dipendenti. Molte volte, una struttura dei salari retta è reindirizzati su base trimestrale, con il datore di lavoro rivedere la produttività e le vendite del estetista e venire con una struttura dei salari che riflettesse direttamente loro media delle vendite nel periodo precedente.

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